Busque trabajo de manera efectiva

Mantenga siempre una actitud positiva, tenga claro el empleo que desea, establezca la mayor cantidad de posibilidades, indague sobre las características de la labor y de la empresa. Encuentre los principales aspectos para facilitar el proceso.



Debido a la situación de desempleo que atraviesan muchos países de América Latina, conseguir empleo no es tan fácil como hace algunos años, ni tan gratificante como antes. Para encontrar trabajo debe comenzar por evaluar sus metas y aspiraciones, las perspectivas hacia el fututo y sus posibilidades de inserción al mercado laboral.


Bien sea que busque un trabajo porque se encuentra desempleado, que quiera cambiar de empresa o que haya replanteado sus intereses profesionales y quiera comenzar con otra línea laboral, debe emprender su búsqueda planeando con detenimiento cada paso.


¿Cómo buscar trabajo? ¿Cómo encontrar empleo? son las preguntas que hay que responder. En ese sentido, www. aliadolaboral.com sugiere que se tengan en cuenta aspectos fundamentales para realizar una buena elección del trabajo y se enfrente con éxito el proceso de selección.


Por eso, encontrar un puesto debe asumirse como un empleo más. Esto significa tener en cuenta los siguientes aspectos:


• Analice con cuidado las ofertas de trabajo.


• Elabore una buena hoja de vida.


• Enfrente con propiedad la entrevista de ingreso.


• Conozca qué criterios se utilizan para seleccionar a los empleados.


• Identifique el tipo de pruebas de selección que realizan las compañías para aprobar un candidato.


• Documéntese sobre las modalidades de contrato que se manejan en el mercado.


En general, la tarea de buscar empleo se debe emprender con entusiasmo y conociendo la mayor cantidad posible de pormenores relacionados con la profesión.


Para ayudarle en el propósito de obtener un trabajo Clickempleo.com le ofrece una completa información cómo agregar su hoja de vida y como mantenerla actualizada.


Recuerde que actualizar su hoja de vida le da oportunidad para ser el elegido. Así que actualice su hoja de vida en http://www.aliadolaboral.com/

Lo que buscan las empresas

Jorge Iván Contreras, director nacional de mercadeo empresarial de UNE, comparte los aspectos necesarios que deben tener los profesionales para ingresar a las organizaciones.

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Balanza de ofertas laborales

Una vez haya definido sus metas profesionales, comience por analizar las ventajas y desventajas de las ofertas de trabajo.
Determine qué tipo de trabajo le gustaría realizar, la remuneración, el ambiente y hasta las condiciones que esperaría de un sitio de trabajo. Compare sus experiencias pasadas y por ningún motivo acepte una oferta de trabajo por desesperación.

Hay algunos puntos que pueden serle útiles:


• Mire el factor dinero. Establezca cuál es el nivel de ingresos necesario para satisfacer sus requerimientos de vida. No regale su trabajo.

• Desarrollo Profesional. Analice las oportunidades de crecimiento profesional y personal.

• Relaciones a escala profesional. Trate de mantener el tipo de contactos que de una u otra forma puedan serle útiles en el presente y en el futuro.

• Tiempo de trabajo. Tenga en claro el tiempo de que dispone para el trabajo, el tipo de horario que le conviene y si está dispuesto a viajar o a dedicar períodos extras de su tiempo.

Cuando se enfrente a una oferta de trabajo, conviene preguntarse:


• ¿Aceptar la oferta será lo más adecuado?

• ¿Es aquí donde quiero trabajar?

• ¿Es ésta la mejor forma de buscar empleo?

• ¿Es éste el sector en el que quiero trabajar?

• ¿He agotado toda las clases de búsqueda?

Si cuenta con la feliz pero difícil toma de decisión ante dos ofertas laborales, evalúe todas las alternativas posibles para que su elección sea la mejor y no haya motivos de arrepentimiento.

Asegúrese de presionar sólo lo necesario, concretar las condiciones de trabajo, pero no de hostigar pues este tipo de actitud puede perjudicar su imagen y hacerle perder toda oportunidad.

En el caso de que tenga la fortuna de encontrar un trabajo que le conviene y agrada más que el que desempeña en la actualidad, sea consciente de la forma como debe retirarse. No basta con anunciar su retiro; debe informarse muy bien de sus derechos y deberes.

Su imagen está en juego y lo más apropiado es presentar una carta donde indique sus razones para alejarse de la compañía, agradecer lo aprendido en su trabajo y reconocer su aprecio y respeto por sus compañeros. Todo esto sin llegar al extremo de la adulación.

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