Claves importantes para buscar empleo en los sitios.com

Mantenerse al día con los portales que brindan información de trabajo, inscribirse en las páginas de empleo, dar información clara y veraz, y actualizar constantemente la hoja de vida, son algunos de los puntos clave para encontrar trabajo en los distintos espacios virtuales.

Es tal la importancia que ha ganado Internet en los últimos años en el país, que de acuerdo con los resultados de la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT), cerca de 17 millones de colombianos tienen acceso a la red.

Gracias a que hoy internet se ha vuelto el mejor aliado en temas de negocios, diversión, educación y búsqueda de empleo, las empresas se han visto en la tarea de crear espacios en donde puedan ofrecer sus vacantes laborales y satisfacer las necesidades de los usuarios.

Existen varias ventajas de buscar trabajo a través de la red, como la confidencialidad de su información, rapidez en la búsqueda de empleo, variedad de oportunidades, efectividad y sobre todo el ahorro en gastos de transporte y papelería.

Las empresas también se benefician de publicar vacantes y contratar personas a través de este medio, ya que tienen mayor acceso a la información de los candidatos y pueden comparar varios perfiles al mismo tiempo, así lo confirma Alejandro Quintana, gerente de Recursos humanos de Laboratorios Roche.

Gracias a esta tendencia las personas han comenzado a visualizar las herramientas para armar un plan de acción que les permita encontrar trabajo fácilmente. A continuación daremos una serie de recomendaciones para buscar empleo en la red:

Consulte todos sus contactos. La principal función de las redes sociales es volver a contactar personas con las que se había perdido comunicación y hacer nuevos amigos. Usted encontrará contactos que le darán información útil en su búsqueda, e inclusive puede descubrir opciones de trabajo que no había contemplado.

Prepare un buen perfil profesional. Según Camilo Correa, Gerente de Sucursal de Adecco Colombia, el perfil profesional es una buena herramienta para elegir a un aspirante a un cargo, gracias a que el seleccionador puede detectar las competencias y aptitudes que el candidato no especificó en el resto del currículum.

Para esto, se deberá hacer un resumen de máximo seis renglones donde especifique su énfasis profesional, experiencia laboral y las principales características que lo diferencian de las demás personas.

Suscríbase a portales de empleo. En internet encontrará más de quince páginas de trabajo, en donde podrá aplicar a ofertas laborales acordes a su perfil. www.aliadolaboral.com es un portal de alta acogida donde podrá ingresar su hoja de vida, tener conocimiento de las vacantes en el mercado, y además, le suministrará información vital para la búsqueda de empleo: como la elaboración de mejores hojas de vida, y preparación de entrevistas y de pruebas sicotécnicas.

En estos portales le pedirán información para filtrar su hoja de vida. Sea claro y defina en qué tipo de organizaciones quiere trabajar, así como sus principales logros y destrezas.

Consulte las ofertas en prensa. Los diferentes periódicos y medios de comunicación han creado sus propios portales virtuales en los que actualizan constantemente todo tipo de información. En estos lugares los usuarios tienen acceso a los clasificados y pueden enviar la hoja de vida a las ofertas laborales de interés.

Busque en redes sociales. Gracias a que en la actualidad las redes sociales han tenido un auge muy grande, se han creado grupos conformados por los mismos empleados de las empresas, que tienen como finalidad publicar las ofertas laborales de la organización, exclusivamente en estos espacios de uso gratuito.

Recuerde que puede ingresar su hoja de vida y encontrar trabajo en http://www.aliadolaboral.com/

Cómo encontrar trabajo en Internet

Para las personas, el uso de la tecnología se ha convertido en su mejor aliado a la hora de buscar empleo, y las cifras así lo confirman. Según la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones de Colombia (CRT), durante el 2008 los suscriptores registraron un incremento del 46,4% con respecto al número registrado a diciembre del 2007.



De acuerdo con estimaciones de la CRT, Colombia cuenta aproximadamente con 17 millones de usuarios del servicio de acceso a Internet, lo cual representa una penetración de 38,5% del total de la población del país.


Lo importante de la red es que el candidato tiene varias opciones para enviar su Hoja de Vida a la empresa que más le guste. Además, cuenta con garantías como la velocidad y confidencialidad que ofrece este medio.


En el país, las bolsas de empleo se convierten en una opción para los 2.471.000 colombianos desempleados, según las últimas cifras reveladas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), así como en la herramienta ideal para que las empresas encuentren el personal que necesitan.


En Colombia sitios como www.aliadolaboral.com, Laborum.com y Zonajobs, entre otros, brindan a los usuarios la posibilidad, totalmente gratis, de colocar sus hojas de vida, buscar trabajo a través de motores de búsqueda y acceder, entre otros servicios, a consejos útiles para conseguir empleo.


Para las organizaciones, los job sites ofrecen una amplia base de datos en la que pueden buscar a los aspirantes más adecuados a sus necesidades. Para los trabajadores, Internet no sólo es un medio para encontrar trabajo, también es una herramienta que agiliza la búsqueda de nuevas oportunidades laborales con mejores remuneraciones.


Los portales de empleo también se han convertido en la solución integral para las áreas de recursos humanos, pues más allá de recibir las hojas de vida de los aspirantes de forma personalizada, los procesos de selección son más ágiles y simples.


Alejandro Quintana, gerente de Recursos humanos de Laboratorios Roche, afirma que “Internet es un sistema con ventajas muy importantes para contratar a una persona, pues se tiene mayor acceso a la información de los candidatos para seleccionar comparando con otros perfiles”.


Para los trabajadores, acceder a ofertas de empleo en tiempo real, sin intermediarios y actualizar su hoja de vida de manera constante son ventajas que sólo ofrece la Web. El proceso es sencillo: el usuario coloca su hoja de vida de forma gratuita y tiene la posibilidad de elegir el sector empresarial que más se ajuste a sus necesidades. Las fotos 3 X4 con fondo azul ya no son necesarias, basta con abrir una cuenta en el portal con nombre y contraseña. A partir de ese momento el candidato debe llenar unos formularios específicos que registran su información personal y experiencia laboral, se guarda la hoja de vida en la base de datos del sitio y cuando se presenta alguna vacante con el perfil del solicitante, la opción de empleo se genera automáticamente. El contacto puede establecerse a través de correo electrónico o vía telefónica.


Otra de las ventajas para las personas que buscan empleo a través de Internet, es la confidencialidad, ya que hay alternativas para que el usuario determine si desea únicamente enviar una parte de los datos básicos para que lo contacten, o toda la información. “De igual manera, el usuario ahorra costos de impresión y sobres, además de tiempo y desplazamiento”, agregó Quintana.


El gerente de recursos humanos de Roche, resaltó que los candidatos tienen una mayor oportunidad de encontrar empleo a través de Internet, debido a la gran oferta que tienen en el mercado las páginas de empleo y las empresas que están adscritas a las mismas.


Internet permite ingresar la información del aspirante a una base de datos que es consultada permanentemente por las compañías para publicar sus ofertas laborales.


Así, los procesos de selección en las empresas no se limitan a las formas tradicionales, se está trabajando con nuevas herramientas como Internet que ofrecen ventajas como el ahorro de tiempo, dinero y el manejo de una mayor confidencialidad de la información.


Recuerda que puedes encontrar muy buenas ofertas laborales en http://www.aliadolaboral.com/